高い失業率、人手不足の業界

少子高齢化が叫ばれるようになり、十数年が経過したでしょうか。出生率は低いままで推移し、根本的な解決策が見出されることなく高齢者の数だけが増えていきます。医療費や年金などは破綻寸前にまで追い込まれ、もはや待ったなしの状態です。介護の現場でも慢性的な人手不足が解消されないまま、現場の職員の負担は大きくなるばかりです。介護という仕事が一般に詳しく伝わっていないことや、想像していたものよりも重労働であったり、せっかく職員を確保しても短期で離職してしまうことが珍しくないようです。何よりも労働に見合った報酬を得られないというのが大きな原因のようですが、国の機関も有効な解決手段を見つけられないでいるようです。また、在宅介護に比べ、専用の施設の方が費用負担が軽くて済むということから、介護施設を望む方が大変多いそうですが、そうした入所希望者に対し、施設の数は圧倒的に不足しているのが現実です。一説には全国で介護を必要としている方は数十万人折られるそうですが、介護施設は六千程度しかなく、申し込みをしてから入所するまで何年もかかるというのは今や当たり前となってしまいました。都市部に人や企業を集中させ、機能性や利便性、効率性を追及するあまり、これまでの社会のモデルが崩れてしまい、弱い立場へしわ寄せが行く。都市部だけでなく、地方は病院や介護施設といった肝心の施設が維持できなくなり、担い手もいないために高齢者が高齢者を介護するといった老老介護が問題となっています。既に遅いとも言われていますが、今こそ何らかの手を打たなければ国全体がこの危機に押しつぶされてしまう。そんな恐怖さえ感じてしまいます。

今、介護職員の人手不足が問題になっていますが、その理由として、 過酷な労働体制に対して賃金が安いということが挙げられます。というよりもそもそも何がしたくて資格を取るのかよく考えましょう。 特に施設で働く人は少ない人数で大勢の利用者の介護をしなくては ならないので、一人一人に目が行き届かないのが現状です。 安いお給料で、キツイ仕事内容。 これではヘルパーを含め、介護職の人はボルテージがあがりません。 参考に、介護師の友人談も紹介します。 訪問ヘルパーは人によって全く介護の質が違い、各個人の意識レベルの 統一感が全くありません。 介護施設では見えないところで利用者に対するいじめが起きているのも 事実です。 つい先日、介護士が利用者の爪を剥がして実刑になるニュースがありましたが、 それは氷山の一角にすぎません。 言葉の暴力、虐待など見えないところで日常茶飯事になっているのが現状です。 これでは介護職のステータスが下がってしまうのも当然かもしれません。 そんな中、2012年度より介護福祉士の受験資格が改定されることが 決定しました。 今までヘルパー2級を取得して、実務経験3年以上積めば介護福祉士の受験資格が与えられたのですが、2012年度以降はヘルパー2級を取得後、 実務経験3年＋介護福祉養成学校で6カ月の研修を受けるか、介護職員基礎 研修(150ｈ)＋実務経験2年のどちらかで介護福祉士の受験資格が与えられる 仕組みに変わります。 単純に実務経験＋研修が加わるので今までよりも取得が難しくなると 言えます。 介護とはとても奥が深く、誰でも簡単にできるものではありません。 毎日のように介護に関わるニュースが目に飛び込んできますし、人と人との 本質的な関わりの部分に触れるので、それなりの高い意識を持った人格の 持ち主でないと務まらないと思います。 介護職のステータスをこれ以上下げないためにも、そして何より 介護を必要とされる方が安心して生活できるような介護を、 これから介護福祉士になられる方、介護福祉士を目指している方たちには 期待したいですね。